Em 2025, o Governo do Estado do Rio Grande do Norte, por meio da Secretaria de Estado da Administração (Sead), ampliou e fortaleceu as ações do Programa Estadual de Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho (PQVST), consolidando uma política permanente de valorização do servidor público estadual. As iniciativas alcançaram milhares de servidores com atividades voltadas à promoção da saúde física e mental, à integração social e à valorização de talentos.
Coordenado pela Sead e executado com o apoio de uma equipe multidisciplinar, o PQVST desenvolveu ao longo do ano uma agenda diversificada de ações, voltadas tanto à prevenção de doenças quanto ao fortalecimento do bem-estar no ambiente de trabalho, reconhecendo o servidor como peça central para a qualidade dos serviços públicos prestados à população.
O secretário de Estado da Administração, Iranildo Germano, ressaltou que o fortalecimento do PQVST é estratégico para a gestão pública. “O programa consolida uma política permanente de valorização do servidor, com ações que promovem saúde, bem-estar e integração, refletindo diretamente na melhoria dos serviços públicos”, destacou.
Entre as atividades realizadas em 2025, as Corridas do Servidor Nota Potiguar ganharam destaque por alinhar prática esportiva, competição e lazer, integrando servidores públicos e a comunidade. As provas passaram por diferentes municípios do estado e reuniram mais de 3 mil participantes.
O calendário esportivo também incluiu a 3ª Copa de Futebol dos Servidores, nas categorias masculina e feminina, com equipes formadas por representantes de secretarias e órgãos estaduais, além da 1ª Copa do Servidor de Beach Tennis e do 1º Torneio de Xadrez do Servidor Público do RN, ampliando as modalidades e o alcance das ações.
Na área cultural, o concurso Servidores em Cena: Talentos em Destaque consolidou-se como uma das principais iniciativas do ano ao revelar talentos musicais do funcionalismo público e dar visibilidade a uma dimensão artística ainda pouco conhecida do serviço público. Com seletivas realizadas em Natal e Mossoró, além da participação de servidores municipais por meio do programa RN+ Inclusivo, a ação fortaleceu a valorização da diversidade de habilidades existentes no quadro funcional, ampliou o reconhecimento do servidor para além de suas atribuições administrativas e contribuiu para um novo olhar sobre o funcionalismo público.
As ações voltadas à saúde emocional e ao cuidado integral também tiveram papel central em 2025. Iniciativas como a Escuta Ativa, o 12º Fórum das Comissões de Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho, palestras temáticas, encontros formativos, apoio ao mutirão de mamografias do Grupo Reviver e reuniões do Programa de Apoio à Aposentadoria (Proap) ampliaram o diálogo e a atenção às necessidades dos servidores em diferentes fases da vida profissional.
O programa também promoveu momentos de convivência e integração por meio de eventos comemorativos, como a Páscoa do Servidor, o Arraiá da Qualidade de Vida e o Natal do Servidor, fortalecendo vínculos e estimulando um ambiente organizacional mais humanizado.
Para o presidente da Comissão Estadual do PQVST, Ricardo Amaral, as ações refletem uma mudança de cultura na administração pública. “A relevância dessas iniciativas está em estimular as secretarias a incorporarem a qualidade de vida como parte da gestão, seja por meio de pequenas ações no dia a dia ou da criação de novas comissões locais, sempre com o objetivo de melhorar o ambiente de trabalho e valorizar o servidor”, destacou.
Com os resultados alcançados em 2025, o Governo do Rio Grande do Norte, por meio da Sead e do Programa Estadual de Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho, reafirma o compromisso de consolidar a qualidade de vida e a saúde no trabalho como eixos estratégicos da gestão pública estadual.
Gláucia Lima